התפקיד מהווה חלק משמעותי מהנהלת הארגון ומשלב בין ראייה אסטרטגית רחבה לבין יכולת ביצועית גבוהה. את/ה תהיה/י אחראי/ת על יצירת כלל ההתערבויות הארגוניות ברמת השטח, הקהילה והמדיניות, על שיפורן ומדידתן, ועל פיתוח ליבות הידע המקצועי שמשרתות את הארגון.

תחומי אחריות:

• פיתוח מודלים חדשים: יצירת התערבויות חדשות (במישור המדיני, הקהילתי והשטח), מידול והמשגה של תהליכים חברתיים והובלת פיילוטים, לרבות מדידה והערכה.
• הובלת תהליכי שיפור מתמיד לתוכניות הליבה הארגוניות, תוך דיוק מתודולוגי והטמעה מהירה של למידה מהשטח, לרבות מדידה והערכה.
• הובלת מחקרים כמותניים ואיכותניים, איסוף נתונים ועיבודם לכדי תובנות לקידום מדיניות ושינוי חברתי.

דרישות התפקיד:

• תואר שני מחקרי-אקדמי רלוונטי (פסיכולוגיה-קוגניציה/עבודה סוציאלית/חינוך ועוד).
• ניסיון מוכח בארגון חברתי או ציבורי בפיתוח תכניות רחבות היקף.
• ניסיון בכתיבת דוחות מחקר והערכה מול פילנתרופיה ושותפים חיצוניים.
• שליטה בכלי מחקר כמותניים ואיכותניים.
• שליטה גבוהה באנגלית.
• שליטה מלאה בכלי אופיס וכלי AI.
• היכרות מעמיקה עם גופים אקדמיים, יכולת רתימת עובדים ושותפים.

העבודה במשרה מלאה, במודל היברידי - שלושה ימים ממשרדי העמותה בתל אביב, יומיים מהבית.